vue panoramique Jaillet

Un Chargé (e) des Relations Internes (H/F)

Publiée le : 9 août 2019
RECRUTE
Pour le Pôle Communication et Evènementiel
 Un Chargé(e) des Relations Internes (H/F)
(Cadre d’emploi : des adjoints administratifs territoriaux)

Réf : 2019-36

 

Le village de Megève en Haute-Savoie est une destination de charme nichée au cœur du Pays du Mont-Blanc. Dotée d’une histoire et d’un patrimoine hors du commun, Megève est reconnue pour son excellence, son authenticité et son art de vivre à la française. 38 000 lits touristiques, 4 chefs étoilés au guide Michelin, 14 hôtels 4* et 5*, 200 commerces, 90 restaurants, quarante fermes agricoles en activité, le plus grand complexe sportif des Alpes Le Palais, 3ème domaine skiable de France avec 400 km de pistes, un golf 18 trous, membre du réseau Best Of The Alps … L’année est ponctuée par 300 évènements sportifs, musicaux et gastronomiques. Plus de 400 socio-professionnels font la vie économique du village à l’année. Un terrain de jeu passionnant pour déployer vos talents au service du rayonnement de notre destination. L’Office de Tourisme souhaite renforcer la synergie entre tous les acteurs du territoire et recherche son Chargé(e) des Relations Internes en CDD. Il ou elle, directement rattaché(e) à la Direction de l’Office de Tourisme du fait de sa mission stratégique, rejoindra l’équipe de Megève Tourisme à temps complet sur une période de 1 an renouvelable. Vous êtes passionné(e) par la montagne et la vie de village, vous disposez d’une aisance relationnelle naturelle et de sérieuses qualités rédactionnelles, idéalement déjà ancré(e) sur le territoire, rejoignez l’équipe de Megève Tourisme pour y apporter vos savoir-faire, savoir-être et votre expérience !

 

MISSIONS :

Dans le cadre de ce poste et sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique vous serez amené à :

  • Fédérer, impliquer, animer et accompagner les différents acteurs du territoire
  • Faire constamment le lien entre les socio-professionnels, l’office de tourisme et la collectivité
  • Piloter, organiser et animer des réunions d’informations ou groupes de travail par thématiques
  • Piloter, organiser et animer des temps de rencontres et d’échanges informels tout au long de l’année pour créer du lien à l’échelle de la destination
  • Aller sur le terrain à la rencontre des acteurs pour mieux connaitre leur activité et leur réalité en vue de leur apporter écoute, solutions, éléments de réponse
  • Assurer la visibilité des socio-professionnels sur les différents supports de promotion, communication, commercialisation de la destination
  • Collaborer étroitement avec tous les services de l’office et de la collectivité pour savoir associer les socio-professionnels aux projets en cours ou à venir du village
  • Participer, déployer et incarner la plateforme de marque, en être le garant dans le temps
  • Elaborer et mettre en œuvre un cycle annuel de communication en vue d’assurer la transmission de l’information aux socio-professionnels, notamment par la rédaction de newsletters et l’animation des comptes pros des réseaux sociaux
  • Participer à la refonte du partenariat actuel : clôture de l’exercice en cours (échéance octobre 2019), veille concurrentielle, critérisation, rédaction de la convention, mise en application, suivi
  • Piloter le projet de régie publicitaire
  • Coordonner les éventuelles agences extérieures prestées, gérer les bases de données socio-professionnels, prendre part aux événements et animations de la destination
  • Produire des reportings mensuels avec analyse et pistes prospectives

PROFIL :

  • Formation communication, marketing, littéraire ou tourisme
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Parfaite maitrise de la langue française, l’anglais serait un vrai « plus »
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle, bon communicant
  • Homme ou femme de terrain, leadership et dynamisme
  • Force de proposition, capable d’initiative et proactif
  • Appétences pour les outils numériques et le graphisme
  • Sérieuses qualités rédactionnelles
  • Autonomie, diplomatie, flexibilité et disponibilité, sens du travail en équipe et du collectif
  • Intégrité, loyauté, neutralité, devoir de réserve, connaissance du territoire appréciée
  • Pratique de la montagne hiver et été, amoureux(se) des arts de la table, bonne culture générale notamment musicale, épicurien
  • Excellente présentation

 

 

 

 

CONDITIONS :

  • A temps complet 35h
  • Rémunération statutaire, 13ème mois, compte épargne temps, comité des œuvres sociales
  • Candidature contractuelle : en fonction de l’expérience et des diplômes.
  • Participation à la mutuelle labellisée

Poste à pourvoir au : le plus tôt possible

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2019

 

Lettre de motivation + Curriculum vitae + Photo à adresser à :

Madame le Maire – Mairie de MEGEVE – B.P. 23 – 74120 MEGEVE

Ou Courriel : ressources.humaines@megeve.fr

 

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, VOUS POUVEZ CONTACTER :

La directrice de Megève tourisme Tel : 04.50.21.61.86